四十歲的覺悟

我出生在書香門第，從小父母管教很嚴，祖輩的禮教規矩自然就更多，這樣家教使我從小到大，從學生到職業經理人，從家庭到社會，從國內到國外，都是以規矩自律被別人稱贊，從來沒有被家長、學校、工作單位公開懲罰過，連嚴厲的批評也極少有。

然而，來卓達才一周，我就收到了平生第一張罰單，“辦公室玻璃沒擦干凈，罰款100元”。習慣了坐在豪華辦公室里，由專職秘書打理一切的我，拿到罰單的那一瞬間，充滿了困惑。我真想不到，被集團聘用的高級職業經理人還必須要親自將玻璃擦得干干凈凈。

當然我可以有一百個理由來進行申辯，但我沒有，心甘情愿地認罰。因為我的腦海里有這樣一幅永遠令人震撼的畫面：楊總的棱角鮮明的面孔和穿透靈魂的眼睛，以及他那鏗鏘有力的話語：“管理無小事！”，“人才不是被寵出來的，不是慣出來的，是被蹂躪出來的！”。

活到四十歲，我第一次被罰，卻讓我在困惑中得到了啟迪。這種懲罰管理制度，令人刻骨銘心，也正是這種管理無小事的理念，讓公司從小到大，從弱到強，不斷走向輝煌，創建百年基業。（卓達星辰集團沈文）